Official sources से सत्यापित

VB-G RAM G मजदूरी व भत्ते

Notified wage, DBT, बेरोजगारी भत्ता, भुगतान में देरी का मुआवजा और worksite से जुड़े महत्वपूर्ण अधिकार।

लागू: 1 जुलाई 2026 125 दिन रोजगार गारंटी Private informational portal
₹300+1 जुलाई 2026 से कोई notified wage ₹300 से कम नहीं
15 दिनMuster roll closure के बाद अधिकतम payment timeline
0.05%Unpaid wage पर प्रति दिन delay compensation
+10%5 km से बाहर, Block के भीतर work पर transport/living support

2026 में मजदूरी कितनी है?

1 जुलाई 2026 से VB-G RAM G के revised wage rates लागू किए गए और Government update के अनुसार किसी State/UT की notified daily wage ₹300 से कम नहीं रखी गई। Actual rate State/UT के अनुसार ₹300 से अधिक हो सकती है, इसलिए अपने राज्य की latest notified rate अलग से verify करें।

Payment कैसे मिलेगा?

Wages individual worker के Bank या Post Office account में Direct Benefit Transfer (DBT) से दिए जाते हैं। Official FAQ के अनुसार wages weekly या muster roll बंद होने के बाद किसी भी स्थिति में fortnight से अधिक देर नहीं होनी चाहिए।

काम नहीं मिला तो Unemployment Allowance

स्थितिन्यूनतम allowance
Stipulated period में रोजगार न मिले — पहले 30 दिनNotified wage rate का कम से कम 1/4 (25%).
उसके बाद remaining applicable periodNotified wage rate का कम से कम 1/2 (50%).

Allowance State Government द्वारा applicable provisions के अनुसार payable होता है। Claim की स्थिति employment demand के valid record और संबंधित rules पर निर्भर करेगी।

Payment late होने पर Delay Compensation

यदि muster roll closure से 15 दिनों के भीतर wages का भुगतान नहीं होता, तो wage seeker unpaid wages पर 0.05% प्रति दिन delay compensation का entitled हो सकता है।

Example:

यदि ₹3,000 wages payable हैं और eligible delay 10 दिन है, तो indicative compensation = ₹3,000 × 0.05% × 10 = ₹15. Actual calculation official system/rules के अनुसार होगा।

काम 5 km से दूर मिले तो?

जहाँ तक संभव हो रोजगार applicant के village से 5 km radius के भीतर दिया जाना है। यदि work 5 km से बाहर लेकिन Block के भीतर दिया जाता है, तो official FAQ के अनुसार transport और living expenses के लिए wage rate का अतिरिक्त 10% payable है।

Worksite पर क्या सुविधाएं होनी चाहिए?

  • Safe drinking water.
  • Children और rest periods के लिए shade.
  • First-aid box.
  • Attendance face-authentication based mechanism से capture करने की व्यवस्था, genuine technical/network exceptions के साथ।

महत्वपूर्ण: आधिकारिक जानकारी को प्राथमिकता दें

Raj E Panchayat एक निजी सूचना प्लेटफॉर्म है। जॉब कार्ड जारी करने, रोजगार देने या भुगतान करने का अधिकार सरकारी विभाग/ग्राम पंचायत का है। नियम बदलने पर Ministry of Rural Development/PIB की नवीनतम सूचना मान्य होगी।